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陈向京表示，优秀的外部管理人也是社保基金取得良好收益的重要原因之一，通过选择包括基金公司在内的优秀管理人，促进了公募基金行业健康发展，在外部管理人的选择上，公司基本面、长期投资业绩、风控能力、投研团队实力均为考核项。
沪上一家大型基金公司相关人士透露，社保尤为关注三年到五年期的中长期业绩，“通过与社保理事会沟通，我们感觉，团队稳定性、整体规模、公司治理等综合因素都很重要。”
上述规模超千亿的基金公司副总裁坦言，社保基金是必争之地，“我们最近一直在准备相关材料，侧重点是公司在绝对收益上的优势，就等社保理事会正式发文通知。”
据了解，近期，社保基金投资部委托处的工作人员正准备境内投资管理人新一轮“选秀”，最早在本月底，基金、券商等机构就会收到包括参选邀请和申请参选指引等相关文件。一位接近社保基金的人士称，社保基金既然决定多年后再次增聘管理人，增聘数量就自然不会少，除基金公司外，券商也是被看重的群体。
