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从历史来看，2002年，嘉实、南方、华夏、博时、长盛、鹏华等6家基金公司为全国社会保障基金第一批境内委托投资管理人;2004年，社保基金增选境内委托投资管理人，易方达、国泰和招商等3家基金公司成为全国社会保障基金第二批境内委托投资的基金公司。两次共选出了9家基金公司和1家券商作为管理人。
随后经过了6年时间，在2010年，大成基金、富国基金、工银瑞信基金、广发基金、海富通基金、汇添富基金、银华基金和中信证券(16.650, 0.34, 2.08%)获聘，其中7家为基金公司。至此，累计有16家基金公司获得社保基金管理人资格。
此后一连数年都没有新聘社保基金管理人，其间，基金公司规模排名几经变化，目前千亿级规模的基金公司中，天弘基金、建信基金、中银基金、华安基金、华宝兴业基金、兴全基金、兴业基金和上投摩根基金未获得社保基金管理人资格。去年12月6日公布的《基本养老保险基金证券投资管理机构评审结果公告》则显示，全国社会保障基金理事会评出21家基本养老保险基金证券投资管理机构，其中包括14家基金公司。
多方面因素考核
从过去社保基金“选秀”的情况看，基金公司的资产管理规模可能只是一个门槛，业绩、风控、团队等都是社保理事会考虑的重要因素。在今年3月20日第12届中国证券投资基金业年会暨资产管理高层论坛上，全国社会保障基金理事会证券投资部副主任陈向京表示，社保基金自设立以来取得了不错的资产保值增值效应，这主要得益于其自成立以来通过不断探索建立的自上而下和自下而上相结合的资产配置机制，围绕基准建立的直接投资和委托投资相结合的产品体系以及通过科学评价体系选择出来的优秀外部管理人。
