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韩嘉盛提到，“其实股东给基金公司最直接的考核指标就两个，规模和业绩，而业绩往往和规模关系紧密，所以我们的最大压力就是如何保持住这两方面都不落后，相信大基金公司情况都是如此。”
对于短暂落后的大基金公司而言，如何尽快扭转当前的颓势，是不可逃避的问题。
大时代下的集体焦虑
无论是顺风而上者，还是不慎“偏轨”者，这些身处第一阵营基金公司们的集体焦虑，背后来自于对未来的不确定。前述沪上副总经理指出，“为什么大家会焦虑，因为现在的形势并不意味着定局，尤其在泛资管时代，未来的竞争将是全面的。不仅仅局限于公募行业，也不仅仅局限于国内，十万亿的公募规模与国外相比还差很远，未来会有很多可能。”
对于在泛资管时代下竞争的基金公司而言，每家公司都有不同的发展思路，而每家也都担心自己的路线是否会不符合时代发展的要求，正是这种对未来的不确定，构成了当前公募基金的集体焦虑。
但集体焦虑的背后，从侧面折射出这个行业还有更多可能性，“翻盘”或“翻车”皆可能在一夕之间发生。从不顾已经白热化的竞争，仍然要积极进入公募行业的排队队列来看，也能印证这一观点。在焦虑中前行，改变和创造或许会更多发生。
